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可持續發展

勞工與人權

億緯始終如一認真貫徹誠實守信營運的營運事情理念，強院于創造完美、包容性的事情氛圍。堅持執行程序《中華香煙民眾礦山安全法勞動改造法》等中國國或境外的民法法律規范，絕對取締聘請和應用童工，以公平與效率、透明化、透明化的外招和雇工的基本原則，讓各種同卵雙胞胎、國藉、宗教信仰、職業和漢族的應聘工作者和職工，都能在億緯鋰能得以相一致的重視。

廉潔誠信

億緯充分體現制作高效性、面向社會、教育公道、辦理公證的營商的環境，始終如一正道加盟、信守服務業網絡道德，將優質化量轉型當做企業維持時間轉型方式，抗拒往往會影響市廠教育公道競爭激烈的服務業貪污腐敗習慣。

供應鏈盡責管理

億緯已創建“職責人任礦業開采品批售鏈敬業服務的管理方法政策性”，自己表態搞好你我業及利潤一些內容方的有效溝通能力與相互合作，定期加快職責人任礦業開采品批售鏈敬業服務的管理方法技能，并已創建《批售鏈敬業服務的管理方法申述監督機制》，以外理職責人任礦業開采品批售鏈的危害性與危險，擔保體內間接利潤一些內容方與本大公司更加順暢有效溝通能力。

負責任礦產供應鏈盡責管理政策

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供應鏈盡責管理申訴制度

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環境、職業健康安全

防護保障生產加工、可保持的運作是工業企業對在職員工、企業、項目公司的股東、世界、發展中國家的責職所有。將EHS存放在第一份，我們的矢志不渝。億緯已設立EHS的管理管理辦法，清晰EHS權責，為了保證防護保障運作和充分考慮企業供需，助推器達成“碳達峰、碳與”計劃。

安全愿景

目標使命

戰略

共同價值觀

0傷害，0冒煙

防范風險、不出火災、創造價值

保障公司可持續經營

安全生產是鋰電池企業的核心競爭力

安全文化

安全“三不惜”原則

公司堅持“不惜時間、不惜人力、不惜金錢”的原則，落實安全生產工作，對風險、隱患零容忍。對于重大問題，成立專項工作組、調配資源消除風險，保證生產工作安全合規，建設一個讓員工放心、客戶滿意的生產場所。

安全領導力

各位制定了企業管理層陪同安會可靠檢查報告管理機制，對安會可靠風險零寬容。對待其最典型的的、整治有難度的安會可靠風險，企業管理層以實地辦公樓的方式推進風險的處理，為店員十分種植主題活動塑造安會可靠、舒適型的區域環境。

安全教育與文化

我司使用深入推進不一類型的的項目來投建億緯優勢的平安民族文化。比如說“平安育兒教育日”、“消防設施安全活動會”、“全員性初爆炸災救火操作技能培訓課”等，至2020年時間內已籌辦九屆消防設施安全活動會，擴大了從總營銷經理至超一線企業員工等幾乎所有級的共事的人。

社區安全保障

工司消防系統隊全力以赴救火周邊產品街道辦事處衛生發生上火，列舉滅火街道辦事處衛生森林、夜化氣瓶、油煙漬途徑使得的發生上火，打造街道辦事處衛生繼續不斷不斷發展的和諧的聯系。

綠色工廠

億緯秉著“遵循法條、快速改進措施、防冶環境污染、環保降耗降碳，以選擇的再生資源借助速率，為社會存在出示墨綠色的環保的環保成品”可快速進展方向核心價值，積極性踐行三嚴三實墨綠色的環保的環保的環保的項目規劃可快速進展方向核心價值，持續不斷從管控和系統等主體確定環保降耗科技創新與實際操作，制作墨綠色的環保的環保低碳環保的項目規劃。

優秀綠色產品線

訂制產品線2020年度二氧化碳排放量為：溫室氣體排放總量22108.15t二氧化碳，其中化石燃料燃燒排放量4899.45t二氧化碳，購入使用電力排放量17208.70t二氧化碳

環境信息公開

SPC廠品線2022年3月學習環境新信息公開的（結果版）

彈窗觀察

河源億緯鋰控股股東不足品牌-西坑廠二零二一年時間內12月份生活環境問題透明化

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公益活動

送禮攻瑰，手留余香，億緯人到潛心不斷創新，建立全球最大其優勢的與此同時，要自始至終排憂解難公益慈善事業上的

202一年10月26日，“電商科枝大學本科—億緯鋰能的的教育成長趨勢股權股票債券受贈解約儀程”在綠水河幼兒園召開，億緯鋰能的的教育股權股票債券金額2000百萬元，對于留本股權股票債券將應用在支持軟件幼兒園和原料與資源高校建成成長趨勢。

今年新冠疫病突要是來，股東長劉金成搏士率兵億緯鋰能及子有限公司馳援疫病防制！

愛光電催化工業，愛深圳高校監事長劉金成向深圳高校愛心捐贈2000萬

2030年，億頂新生物質能源支技河北張家口我國的位移、我國的連接、我國的通迅鐵塔對地區通迅移動基站展開紅色節能環保的應急管理電力公司后勤保障。

202一年12月25日12點，億緯作為應急的通信設備切實保障沖刺隊馳援貴州水災！

員工關懷

頃心最新招聘，全力支持培植，頃心了解，大膽露提拔

億緯人的的風格是：什么是全新，堅定不移什么是全新；保持好，堅定不移保持好。以人才引進動力什么是研發，億緯保持以什么是研發成績市面良性市場競爭能力，關注公眾號文化課的建設，創造協調、領先的環境，制造自己與子公司共同的進步的服務平臺。使工作中越變有意向義，有意義，對國有貢獻率，對合作方有意義，對職工有促進。億緯人使命感坐落！

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